第1004章 技术男，也有春天（二合一）（1 / 2）

第1004章 技术男，也有春天（二合一）

吴炎和解成军很谈得来，拿着一摞数据资料，就那麽傻傻的站着，嘀嘀咕咕说着李野听不懂的话。

而看吴炎那认真的样子，李野就知道这次大概率是找对人了。

他不便打扰两人的谈话，就拉着倪大神退到厨房，低声问道：「如果按你说的，这个老解有大本事，就因为一点风言风语，就放弃了你那边的项目，来我这里从头开始？」

如果按照正常的理解，因为这年头的人际圈子都很小，解成军的老婆跑了，在倪大神那边的圈子里肯定都传遍了，所以他「跨界」来到李野这个小单位避风头是合情合理的。

但李野了解倪大神，他跟自己一样也是个珍惜人才的管理者，怎麽就想不出解决办法，导致这样的能人流失呢？

倪大神尴尬的笑了笑，惭愧的说道：「老解是我相中之后邀请过来带项目的，但是全国好几家单位的技术人才都集中到了移动公司，其中也有一个跟他类似的研究员.」

李野讶异的道：「那个研究员比老解还厉害？」

倪大神更尴尬了，良久之后才讪讪的道：「专业方面倒是不相上下，只是老解不善言辞，家里又突然出了事，跟那个人吵了几次之后心灰意冷.」

「.」

李野无言以对。

倪大神你还真实在，老解是你的嫡系，你把另外一个排挤了不就完了？

但是倪大神没有，他应该是对比之后认定，像谢成军这样的闷葫芦，不如那个人更适合担任一个项目带头人吧！

因为一个项目带头人要管着手下大大小小几十号人，而且还要懂得怎麽跟上面沟通，要来经费和奖励荣誉。

谢成军专业技能过硬，但跟人打交道的道行太低，倪大神能够帮他一时帮不了他一世，再加上家庭又出了变故，倪大神才想起了李野这个「好地方」。

这也是为什麽老实人很难出头的原因，你自己不支棱起来，别人不能总替你出头，要不然人家不就成了你的挡箭牌了？人家又凭什麽？

除非在一个非常合适的环境里工作，要不然老实人在跟同事竞争的时候，大概率是被排挤走的那个。

刚才老解为什麽要跟李野提起「川飞」呢？因为有些人怀疑，当初「大三线」建设的时候，那些能干活，但是低「情商」低「酒商」的闷头理工男，都被一股脑儿「发配」到了大西南。

背井离乡五千里呀！这里面的情感有多深？

不过幸好的是，李野这里的工作环境很不错，就跟后世的任老那样，他给了技术人员足够的尊重。

吴炎忽然拉着老解的胳膊就走，看到李野也只是撂下一句：「有个想法需要验证一下，我带老解去研发车间，你打个电话给保卫科报备。」

一分厂的研发车间是不允许闲杂人等进入的，老解今天刚来，除非李野和陆知章报备，要不然进不去。

但是李野却没好气的道：「人家刚来还没安顿好呢！你就急这一会儿？」

吴炎撇了撇嘴，自顾自的带着老解下楼：「跟你不着急似的，你也就脸上不急。」

「.」

李野愤怒，三两步冲出房门，冲着楼梯下喝道：「今天下班要给老解接风，你差不多得了，技术人员也要注意休息的，还有你那个摩托车，必须要戴头盔。」

「嗡~」

吴炎没回应李野，骑上摩托车载上老解走了，只不过听摩托车的声音，速度明显比来的时候慢多了。

嗯，你不应声不要紧，听话就行。

已经忍不住笑的倪大神也跟了出来，看着李野笑道：「你平时就是这麽对他们的？」

李野不忿的道：「我也不想惯着他们，但你要知道，技术人员的思维跟平常人不一样，过度限制他们的自由，就会影响他们的能力发挥。」

倪大神深深的看了李野一眼：「老解来你这里，应该是来对了。」

李野理所当然的道：「那肯定来对了呀！我这里最尊重的就是技术，注意，是技术哦。」

倪大神点点头表示明白，李野这里尊重的其实不是人，而是技术，你就算是无名小卒，只要有技术，也会得到尊重，你名气再大，如果没有技术，也得靠边站。

吴炎今年不过三十岁，就被李野挖过来充当总工程师了，以前的嫡系小朱，这会儿正安心的当技术副科长，给吴炎这些人鞍前马后的打辅助当奶妈呢！

「老聂，你帮忙安排一下，看看这屋里还缺什麽就添什麽，别等着人家有困难有需求了自己开口，尽量把事情办在前面.」

老解走了，李野就转头支使综合科老解，做好新员工的安顿工作。

然后他就看到了老解的女儿走了过来，小心的说道：「李厂长，我有个事情想麻烦您。」

李野连忙答应道：「哦哦，你叫解芳芳是吧？有什麽事儿你说。」

解芳芳道：「李厂长，我想在迁户口的时候，顺便改一下名字，改成解若男。」

「改名字？」

李野诧异的道：「改名字是你们的自由，不需要跟我说吧？」

解芳芳奇怪的看着李野说道：「需要单位给开介绍信的，我没到年龄，所以需要我爸拿着介绍信给我到户籍部门办理手续。」

「噢，这个我以前还真不知道，」李野也笑着道：「那你放心，我待会儿就找人给你办。」

解芳芳笑着道：「谢谢李厂长。」

「不用客气，不用客气。」

李野看着解芳芳的笑容，感觉她好像解脱了什麽似的。

。。。。。。。。。

倪大神把人送过来之后，本来要急着回去的，但看到吴炎对李野的态度之后，又改了主意，决定跟李野聊一聊。

现在倪大神主持的摊子越来越大，手下的技术项目就有好多个，那麽多的技术人员管理起来很复杂，想要高效的发挥他们的作用，可不是一件容易的事。

所以他对于李野的管理方法很感兴趣，希望可以学习一下。

等到了李野的办公室，倪大神一眼就看到了墙上的毛笔字。

他愣了好几秒钟，才沉声道：「李野，你有这种志气，让我感到惭愧。」

李野摆摆手道：「老倪你别谦虚，当你从枫叶国回来的时候，就跟我走在一条路上了。」

「也是，呵呵~」

倪大神的心情好了起来，不过跟李野聊了一下午之后，他却遗憾的明白，李野的管理方法他学不来。

要是他把李野这一套整体搬到移动公司去，不出几天他就要「犯错误」，被各方面的势力轮番收拾。

一分厂从无到有，是逐渐把外部人员吸纳进来，逐步同化形成了「技术至上」的企业氛围，大家都接受了技术员很牛X的共识，技术员的工资比李野这个副厂长高一倍，大家也觉得正常。

这一套要是搬到倪大神那边你试试？潘小瑛那一关都不好过。

更何况一分厂具有改革实验性质，还有外资背景，就算做出一点出格的事情，也是「情有可原」。

「唉~」

倪大神再次看向了墙上的毛笔字，叹息一声道：「李野啊！你可一定要干出个名堂来啊，

到时候部里一定会把你的管理经验向全国推广，我们这些人可就有福了。」

李野轻轻的笑了笑：「咱俩都是一样的人，一起干出个名堂来才对。」

「哈哈哈哈，你说的我都不好意思了。」

「别跟我矫情，今晚上留下来喝一杯，喝醉了以后，看看你还不好意思不？老倪你也是有野心的。」

「嗯~」

倪大神诚实的点了点头道：「做人，谁还没有个追求，没有个信仰了？」

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有本事的理工男都是倔强的，但八十年代的技术男，还没有像后世那样，牛气到拿着千万工资不鸟老板的地步。

所以李野和陆知章去到研发车间找老解要给他接风的时候，吴炎等人还是暂停了验证研究，集体跟李野等人去食堂就餐。

李野领着老解一边走一边说道：「刚才我喊你闺女一起来吃饭，她不好意思来，我就让同事给她打了一份饭回去，

你别看咱们食堂是做大锅饭的，但大师傅可是我花了大力气从大饭店挖过来的能人，