第95章 先前放开用户训练小沙未见效果的原因竟是这个！三赢的操作！（1 / 2）

第96章 先前放开用户训练小沙未见效果的原因竟是这个！三赢的操作！

「你看，你这数据做的不就很好？」郝成赞叹道：「在原来公司的时候，跟你共过几次事儿，那个时候我就发现了，你是一个极其认真的人，细致缜密。

「这是优点，不过这种优点跟计算机跟AI比好像就不算什麽了。但是，当时我让曹松联系你的时候就跟他说了，你还有一个优点，就是思维很独特，往往能从其他人看不到的角度丶别人想不到的方法快速的定位和解决问题。

「也不知道为什麽你这次就住了，不过，这思维一打开，你就给了我一个惊喜，AI轻创业，非常好。」

「这都是—————」韩子杰急忙解释。

「我知道。」郝成摆了摆手，打断了他：

「曹松对AI理解和应用的思维给了你启发，但是你从这一段时间创业者的共享中总结出来的这一整套关于AI轻创业的理念丶逻辑丶方法以及系统甚至都可以算作是标准化的流程，这是他做不了的。」

郝成觉得自己也算是有识人之明了，人尽其用。

不过，他还是小看曹松了，这家伙不显山不露水的，除了能带技术团队之外，竟然管理能力也不错。从他这次去点拨韩子杰就能初见端倪，上位者的逻辑这操作简直就是。

在原公司干了好几年都还只是一个小职员，这是被埋没成了啥样啊，不过那个时候，他好像也没表现出什麽特别突出的能力来。

环境真的是能改变人呐！

「小沙小沙，研究一下这份报告。」韩子杰离开后，郝成直接唤出小沙，他有一种预感，这个绝对能触发【醍醐灌顶】。

【小沙记录中！】

「没有了？」郝成疑惑道：「你没有醍醐灌顶吗？」

【「醍醐灌顶」的条件极为苛刻，一方面需要触动微意识体的知识盲区，另一方面也需要微意识体具有相近融合的模块才能达到。注意这两个条件是必要非充分条件。】

这个时候小沙已经开始解释了，不像最开始的时候，这类问题那都是一问三不知的。

【那是因为，您已经具备了微意识体融合的相关知识。】

郝成明白了，他得知道微意识体，得知道融合的知识，如果他连这个概念都不知道的话，相关的话题小沙就像被关键词屏蔽了一样，是不会告诉他的。

而所谓「醍醐灌顶」的条件，郝成也明白了一一那就是得是小沙不存在的能力，但是还得有融合相关基础。

就拿人来说，你给了他一套高中的知识库，得是他从前没接触过的，同时还得有一个基础，那就是初中的他都掌握了，否则也学习不了。

大约是这麽个逻辑。

至于必要非充分，那意思很明显，就是你达到了前两个，也不一定能触发「

醍醐灌顶」，真坑。

郝成似乎也理解了，开放给用户训练小沙也好几天了，用户们玩儿的是不亦乐乎，但真正能起到有效作用的几乎没有，原因竟是这个！

「那今天的这个报告，对你来说就没有任何作用吗？」郝成还不死心，既然他平时几乎已经把小沙当半个人，当成助理在对待了，于是就直接问它。

【小沙本身就有超级的信息整理丶理解能力，而且我曾利用AI可控方向的关键因子进行过一次升级，对规则丶流程等相关方面的能力有加持。

【小沙有过创业指导能力方面的专业增强，对AI轻创业也有一定的帮助。结合AI轻创业这份商业方案，小沙可以胜任它的具体执行。）

「是我狭隘了！」郝成一想也是，本身都这麽强了，还进行了那麽多次的专业能力增强，负责实施一个方案，本就该没有难度：「我也把你当成死板的AI

了，都忘了AI训练提升最重要的手段一一融合这件事儿。」

还别说，这个时候，小沙没有被「醍醐灌顶」，郝成倒是被「醍醐灌顶」了，他对微意识体的能力融合突然就有了更深层次的一个理解一一类人！

类人这个词，在2024年其实已经被做智能驾驶的几个新势力车企给说烂了什麽端到端智能驾驶，更类人之类的。

原本郝成还觉得很厉害，但是跟微意识体一比，他们的类人简直就是小几科真要算也是结果更类人，而不是决策方式类人。

更何况，结果类不类人也都还两说着呢，所谓类人只是一种宣传手段罢了。

但是微意识体的融合提升，这个「类人」，真的就是跟人融会贯通学习知识是有一定的相似之处的，从源头上就「类人」。